So schafft Ihre schriftliche Bewerbung Interesse beim Arbeitgeber!
oder Wie man lernt, weniger Absagen und mehr Einladungen zu erhalten

Wie kommt es, dass einige Bewerber 80 Bewerbungen verschicken und nur 2 Einladungen erhalten und andere Bewerber nur 40 Bewerbungen verschicken aber 10 Einladungen erhalten? Nur die Qualifikation? Nein!

Der große Unterschied liegt darin, WIE sie sich bewerben!

"Lieber Gott", betete die alte Dame, "lass mich doch bitte einmal im Lotto gewinnen." "Gute Frau", sprach der Herr, "gib mir die Chance und füll den Lottoschein einmal richtig aus."

So ähnlich ist es mit vielen Bewerbungsunterlagen. Sie werden nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und wirken dennoch wie ein unausgefüllter Lottoschein. Der Arbeitgeber kann anhand der Unterlagen wirklich nicht erkennen, ob er einen "Treffer" ziehen wird.

Geben Sie mit Ihrer Bewerbung dem Empfänger die Chance, einen "Treffer"  zu  ziehen.  Füllen  Sie  den  "Lottoschein"  richtig  aus!

Im schriftlichen Bewerbungstraining lernen Sie, wie Sie sich besser vermarkten und so mehr Einladungen erhalten.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Phase der Bewerbung zu betrachten. Für manche ist es reiner Stress, für manche eine lästige Angelegenheit und für andere eine interessante Aufgabe, die sie möglichst gut meistern wollen. Und genau so sehen die entsprechenden Bewerbungen dann aus - stressig, lästig oder interessant.

Wenn Sie Arbeitgeber wären, für wen würden Sie sich entscheiden?

Sie haben es in Ihrer Bewerbungsphase leichter und sind erfolgreicher, indem Sie diese Phase als eine persönliche Herausforderung annehmen, die Sie gut meistern. Schließlich tun Sie es für den wichtigsten Menschen: Sie tun es für sich!

Bringen Sie zum Workshop bitte alle bereits vorhandenen Bewerbungsunterlagen auf USB-Stick mit und wenn vorhanden auch ein geeignetes Bewerbungsbild.


                                                                  
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