Unternehmensberatung/Consulting
 
Wir werden immer wieder von Unternehmen in den Dienst genommen, die ihren Mitarbeitern zwar bestimmte Leistungen vorgeschrieben haben, die diese aber nicht erfüllen, weil sie nämlich nicht beabsichtigen, das zu tun. Sie befolgen zwar die Richtlinien, fühlen sich aber dem Ergebnis keineswegs verpflichtet und erzielen es deshalb auch nicht.

Sollte dies auch in Ihrer Firma oder Abteilung der Fall sein,
dann lassen Sie uns gemeinsam aktiv werden.

Würde "gewusst wie" reichen, wären sie schon erfolgreich!

Ziel unserer Beratungen ist es
Wettbewerbsvorteile zu schaffen:

Unsere Business-Mission: Erhöhung des unternehmerischen Potenzials.

Dies bedeutet mehr als nur Mitarbeiterschulungen, denn Mitarbeiter wechseln -
die Fähigkeiten eines Unternehmens bleiben.

Es gibt Rahmenbedingungen, unter denen Menschen sowohl in der Quantität als
auch in der Qualität der Lösungen ein Vielfaches des Normalen leisten können.

Wir möchten die Qualität unserer Arbeit nicht nur an der Mitarbeiterzufriedenheit messen, sondern an der spürbaren, mittelfristigen Erhöhung der Unternehmensergebnisse.

Kurzfristig: die Leistungspotentiale und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen
Mittelfristig: Verbesserung der Unternehmensziele und Ergebnisse, sowie die
Schaffung von Wettbewerbsvorteilen
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In welchen Fällen können wir Ihnen helfen

- Sie verändern Strategien und Organisationsstrukturen
- Sie möchten die Einstellungen und/oder Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter,
  Gruppen oder ganzen  Bereichen verändern
- Sie streben einen Wandel in der Unternehmenskultur und der „Identität"  an
- Sie suchen Beratung und Coaching in der psychologischen Gestaltung Ihrer Projekte
- Es gibt Veränderungen in Ihrem Unternhehmen, die nicht genau greifbar sind
- Sie möchten die Kommunikations-, Koordinations- und Konfliktlösungs-Fähigkeiten
  Ihres Unternehmens nachhaltig erhöhen

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Unser Leistungsspektrum:
Führungsseminare, Workshops, Inhouse-Schulungen und Coaching sind und bleiben die zentralen Wege.
 


 

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